Angestellt im Krankenhaus, Pflegeheim oder ambulanten Dienst
Im GesprächWie der Arbeitgeber abgesichert ist und ob Rückgriffe bei grober Fahrlässigkeit im Raum stehen
BereithaltenArbeitgeber, Tätigkeit, Funktion
AnliegenNeue Absicherung ↗Diensthaftpflicht für Krankenschwestern
Wenn der Arbeitgeber Geld zurückfordert.
Spezialisierte Absicherung für angestellte Pflegekräfte. Wählen Sie, was im Dienst passiert ist oder was Sie absichern möchten – wir ordnen Ihr Anliegen für das Gespräch.
Ihr dienstlicher Anlass
01 · Regress
Der Arbeitgeber fordert Geld zurück
Eine Forderung liegt vor oder ist angekündigt. Bereits bekannte Schäden sind regelmäßig nicht Gegenstand eines neuen Vertrags.
Anliegen: Diensthaftpflicht / Regress prüfen →02 · SorgfaltFehler im Dienst – grob fahrlässig?
Sie möchten verstehen, wann ein persönlicher Rückgriff im Raum stehen kann.
Anliegen: Erstberatung gewünscht →03 · SchlüsselDienstschlüssel, Transponder, Schließanlage
Generalschlüssel und elektronische Zugänge brauchen passende Entschädigungsgrenzen.
Anliegen: Neue Absicherung →04 · TrägerÖffentlicher oder kirchlicher Dienst
Tarifstatus und arbeitsrechtlicher Rahmen sollen korrekt aufgenommen werden.
Anliegen: Diensthaftpflicht / Regress prüfen →05 · NebentätigkeitNebenjob oder Wechsel in die Selbstständigkeit
Private Einsätze gehören regelmäßig nicht zum dienstlichen Tätigkeitsbereich.
Anliegen: Nebentätigkeit absichern →06 · VertragBestehenden Vertrag prüfen lassen
Grenzen für Rückgriffe und Schlüssel sind nicht mit allgemeiner Schadenabwehr gleichzusetzen.
Anliegen: Bestehenden Vertrag prüfen →Die Auswahl ordnet Ihr Anliegen für das Gespräch. Sie bewertet keinen Versicherungsschutz.Ein Beratungsangebot von PF MedicalPF Medical kennenlernen ↗Vermittlerstatus & Vergütung
Bedarfssituationen im Vergleich
Wann ist Diensthaftpflicht für Krankenschwestern sinnvoll?
Diensthaftpflicht richtet sich an angestellte Pflegekräfte, wenn ein Arbeitgeber nach einem dienstlichen Schaden Rückgriff nehmen könnte. Besonders relevant sind grobe Fahrlässigkeit, Schlüsselverlust, Nebentätigkeiten und unklare Deckungsgrenzen des Arbeitgebers.
Ihre SituationWas wir im Gespräch klärenWas Sie bereithaltenAnliegen in der Anfrage
Öffentlicher Dienst
Im GesprächTarifstatus, arbeitsrechtlicher Rahmen und mögliche fiskalische Schäden
BereithaltenTarifbereich, Dienststelle
AnliegenDiensthaftpflicht / Regress prüfen ↗Kirchlicher Träger
Im GesprächRichtige Zuordnung von Träger und arbeitsvertraglichem Rahmen
BereithaltenTräger, Arbeitsvertrag
AnliegenDiensthaftpflicht / Regress prüfen ↗Schlüssel- und Zugangsverantwortung
Im GesprächOb Schließanlagen und elektronische Zugänge ausdrücklich erfasst sind und welche Entschädigungsgrenzen gelten
BereithaltenArt der Schlüssel und Zugänge
AnliegenBestehenden Vertrag prüfen ↗Privater Nebenjob oder freiberufliche Einsätze
Im GesprächOb die Nebentätigkeit ausdrücklich eingeschlossen ist oder ein eigener Berufshaftpflichtbaustein nötig wird
BereithaltenArt und Umfang der Nebentätigkeit
AnliegenNebentätigkeit absichern ↗Vertrag vorhanden oder über Arbeitgeber
Im GesprächBedingungen und Grenzen für Rückgriffe – nicht verwechseln mit allgemeiner Schadenabwehr
BereithaltenVertragsunterlagen
AnliegenBestehenden Vertrag prüfen ↗In Ausbildung
Im GesprächStatus und Einsatzbereich korrekt aufnehmen
BereithaltenAusbildungsbetrieb
AnliegenErstberatung gewünscht ↗Allgemeine Diensthaftpflicht ist keine selbstständige Berufshaftpflicht. Der Vergleich ordnet ein, er bewertet keinen Schutz.
Situation in der Anfrage angeben ↗Risiken konkret einordnen
Wo kann persönliche Haftung im Dienst entstehen?
Nicht jeder Fehler führt automatisch zu persönlicher Haftung. Trotzdem gibt es Situationen, in denen der Schutz des Arbeitgebers geprüft werden sollte.
Arbeitgeber-Regress
Nach einem grob fahrlässigen Fehler kann der Arbeitgeber versuchen, einen Teil des Schadens zurückzufordern. Regress bedeutet: Der Arbeitgeber oder dessen Versicherer fordert nach einer Schadenregulierung Geld von der verursachenden Person zurück.
Im Einzelfall Ob und in welcher Höhe das zulässig ist.
Grobe Fahrlässigkeit
Bei besonders schwerer Verletzung beruflicher Sorgfaltspflichten kann ein Rückgriff im Raum stehen. Im Außenverhältnis haftet häufig zunächst das Krankenhaus – das entscheidet nicht über einen persönlichen Rückgriff.
Im Einzelfall Verschulden und Umstände der betrieblichen Tätigkeit.
Dienstschlüsselverlust
Generalschlüssel, Transponder, medizinische Geräte und anderes dienstliches Eigentum benötigen passende Entschädigungsgrenzen. Der Austausch einer Schließanlage kann weit teurer sein als ein einzelner Schlüssel.
Im Vertrag Sind Schließanlagen und elektronische Zugänge ausdrücklich erfasst?
Fiskalische Schäden
Im öffentlichen Dienst können Fehlentscheidungen oder Pflichtverletzungen besondere Vermögensfolgen haben.
Im Gespräch Tarifstatus und arbeitsrechtlichen Rahmen aufnehmen.
Leistungen im Vertrag prüfen
Regressdeckung, Abwehr unberechtigter Ansprüche, Dienstschlüssel und Nebentätigkeiten müssen zu Ihrer Tätigkeit passen. Leistungen, Ausschlüsse und Versicherungssummen werden am konkreten Vertrag geprüft; eine Berufsbezeichnung allein begründet keine Deckungszusage.
Diese Punkte gemeinsam klären ↗Kosten einordnen
Bedingungen vor Beitrag.
Einen Pauschalpreis nennen wir hier nicht. Den konkreten Beitrag erfahren Sie im persönlichen Angebot – nach Tarif und Risikoprüfung.
Beitrag anfragen ↗Arbeitgeber und Tarifbereich
Privat, kirchlich oder öffentlich
Beruf und Funktion
Etwa Fachpflege oder Leitung
Gewünschter Umfang
Regress, Dienstschlüssel, Nebentätigkeit und Versicherungssummen
Vorverträge und Vorschäden
Bestehender Schutz und bekannte Schäden
Leistungen, Ausschlüsse und Versicherungssummen werden am konkreten Vertrag geprüft. Eine Berufsbezeichnung allein begründet keine Deckungszusage.
Ihr nächster Schritt
Wir beginnen mit Ihrer Situation.
Sie nennen uns Ihr Anliegen. Im Gespräch klären wir Aufgaben, bestehenden Schutz und offene Fragen. Erst danach geht es um ein konkretes Angebot.
Bitte keine Gesundheits- oder Patientendaten eingeben. Für vertrauliche Unterlagen stimmen wir einen geeigneten Übermittlungsweg ab.
Regress verstehen, bevor Sie eine Police auswählen
Ein Rückgriff ist noch keine feststehende Haftung.
01 Forderung
Wer verlangt was zurück? Anspruch, Betrag und Begründung dokumentieren.
02 Einordnung
Verschulden und Umstände der betrieblichen Tätigkeit sind relevant. Die Haftung ist im Einzelfall zu prüfen.
03 Vertrag
Ob ein Regress gedeckt ist, ergibt sich aus versichertem Risiko, Ausschlüssen und vereinbarten Grenzen.
Bei einer konkreten Forderung: Fristen beachten, den zuständigen Versicherer informieren und rechtliche Beratung einholen. Diese Seite entscheidet nicht über Ihre Haftung.
Fragen aus der Beratung
Was Sie vor einer Anfrage wissen sollten.
Was unterscheidet Dienst- und Berufshaftpflicht?
Die Diensthaftpflicht richtet sich vor allem an Angestellte und mögliche Rückgriffe des Arbeitgebers. Die Berufshaftpflicht schützt typischerweise die eigene berufliche Tätigkeit, besonders bei Selbstständigen und Freiberuflern.
Haftet nicht immer das Krankenhaus?
Im Außenverhältnis häufig schon. Bei grober Fahrlässigkeit, Pflichtverletzungen oder Tätigkeiten außerhalb des Dienstes kann dennoch ein persönliches Risiko entstehen.
Was bedeutet Regress?
Regress bedeutet, dass ein Arbeitgeber oder dessen Versicherer nach einer Schadenregulierung Geld von der verursachenden Person zurückfordert. Ob und in welcher Höhe das zulässig ist, hängt vom Einzelfall ab.
Was deckt eine Diensthaftpflicht bei Pflegekräften?
Sie kann im vereinbarten Umfang persönliche Haftungs- und Regressrisiken aus der dienstlichen Tätigkeit absichern. Der konkrete Schutz ergibt sich aus Tarif, Arbeitgeberart und Tätigkeitsbeschreibung.
Gilt der Schutz auch für einen privaten Nebenjob?
Nur wenn die Nebentätigkeit ausdrücklich eingeschlossen ist. Selbstständige oder freiberufliche Pflegeeinsätze können einen eigenen Berufshaftpflichtbaustein benötigen.
Ist die Anfrage wirklich unverbindlich?
Ja. Der Experten-Check und das Erstgespräch sind unverbindlich. Erst wenn Sie sich bewusst für ein Angebot entscheiden, kommt ein Versicherungsvertrag zustande.
Welche Angaben werden für einen Vergleich benötigt?
Entscheidend sind Berufsbild, Beschäftigungsstatus, konkrete Tätigkeiten, gewünschter Versicherungsumfang und mögliche Vorverträge oder Vorschäden. Fehlende Details klären wir persönlich mit Ihnen.
Wann kann der Versicherungsschutz beginnen?
Der mögliche Beginn hängt vom ausgewählten Versicherer und der Risikoprüfung ab. Im Antrag stimmen wir den gewünschten Termin ab; bereits bekannte Schäden müssen vor Antragstellung offengelegt werden und sind regelmäßig nicht Gegenstand eines neu vereinbarten Schutzes.
Grundlagen und Grenzen dieser Informationen
Die Seite dient der ersten Orientierung. Ob und in welchem Umfang Schutz besteht, ergibt sich aus dem konkreten Vertrag und der Risikoprüfung. Mit dem Absenden einer Anfrage beginnt kein Versicherungsschutz.
Rechtliche Grundlagen: Quellen und Hinweise. Angaben zum Vermittler: Impressum und Erstinformation.
Inhaltlich überarbeitet am .